O Futuro do Aprendizado Corporativo

À medida que o cenário digital evolui, o vídeo está emergindo como uma ferramenta crucial na estratégia de aprendizado e desenvolvimento dos departamentos de Recursos Humanos.

Anteriormente limitado a desktops e conexões Wi-Fi, o vídeo agora alcança audiências em uma variedade de dispositivos móveis, ampliando seu impacto e acessibilidade.Vamos explorar como o vídeo está moldando o treinamento e o desenvolvimento no ambiente corporativo:Engajamento e Retenção de InformaçõesPesquisas indicam que 72% dos clientes preferem aprender sobre um produto ou serviço por meio de vídeos, um indicativo de que o formato é igualmente eficaz para o treinamento interno (HubSpot).

Além disso, 54% dos consumidores expressam o desejo de ver mais vídeos das marcas que apoiam, refletindo a demanda por conteúdo em vídeo também no ambiente corporativo.Eficácia no TreinamentoVídeos explicativos podem aumentar a compreensão de um produto ou serviço em até 74% (Forbes), destacando seu valor como ferramenta de treinamento. Eles permitem uma explicação visual clara, que é crucial para a aprendizagem eficaz.

Vídeos ao vivo, como webinars, permitem interações em tempo real, oferecendo uma plataforma para esclarecimento de dúvidas e engajamento direto.Acessibilidade e FlexibilidadeCom 85% dos americanos assistindo a pelo menos um vídeo online por mês em seus dispositivos móveis (eMarketer), o treinamento baseado em vídeo oferece uma flexibilidade sem precedentes.

Os colaboradores podem acessar conteúdo de treinamento de qualquer lugar, facilitando a aprendizagem contínua fora do ambiente tradicional de sala de aula.Impacto nas Taxas de Conclusão e ROIVídeos curtos têm uma taxa de conclusão de 55%, enquanto vídeos mais longos têm 35% (HubSpot).

Este dado é vital para o RH ao projetar módulos de treinamento que mantêm o engajamento sem sobrecarregar os colaboradores. Além disso, 52% dos profissionais de marketing afirmam que o vídeo oferece o melhor retorno sobre o investimento, uma estatística que pode ser transposta para o contexto de treinamento e desenvolvimento.

Vídeo como Ferramenta de SEO para RHIntegrar vídeos em páginas de carreiras ou portais internos não apenas melhora o engajamento, mas também aumenta a visibilidade dessas páginas nos motores de busca. Páginas com vídeos são 53 vezes mais propensas a aparecer na primeira página do Google (Insivia), o que é benéfico para atrair talentos quando aplicado ao recrutamento.

ConclusãoO vídeo não é apenas uma ferramenta para marketing, mas um componente essencial na estratégia de treinamento e desenvolvimento de RH. Ele não só aumenta o engajamento e a retenção de informações, mas também proporciona flexibilidade, melhora as taxas de conclusão e otimiza o retorno sobre investimento em programas de treinamento.A

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